人才培養

近年來，隨著公司的不斷發展壯大，集團董事局鄭鵬主席提出了人才強司、科技興企的戰略規劃。鵬飛集團相繼同山西農業機械化學校、山西工程職業學院、呂梁學院、山西農業大學信息學院、太原理工大學等十余所高校建立了校企合作關系，并制定了校企合作的保障機制，為集團公司培養及引進人才奠定了堅實的基礎。

鵬飛在職人員凡符合條件者均可享有公司福利及待遇進行學歷及技能提升。然而，鵬飛的發展并不止步于此，面臨企業、產業價值鏈旺盛的培訓剛需，鵬飛大學應運而生順勢而為，并將自身體系能力建設提上首要日程。進行師資體系設計、課程體系設計、辦公空間設計，以集團經營核心理念—“夢想激勵奮斗，實干成就偉業”為動力，集團最全面的人才梯隊體系。

目前鵬飛的人才培養方式包括新員工入職培訓、內部專題培訓、外部專家進企培訓、創建鵬飛學院招生等人才培養方式，為需求人員提供提升平臺和空間。充分利用成人教育、業余教育、組織教育等條件，提倡并鼓勵人才提升。于2021年根據平遙職業中專校企合作班全年授課安排完成培訓。

為進一步提升集團公司人員整體素質，分析人才構成成分，完善并研究各類人才培養需求。結合實際情況公司每年不定時會組織學歷提升，包括專升本、函授、中專等，同時跟進各類資格證書獲取工作。